Принципы и гигиенические нормативы условий труда

Что понимается под гигиеническими нормативами и критериями условий труда

Принципы и гигиенические нормативы условий труда

Различные факторы трудового процесса и рабочая среда формируют условия труда на предприятии.

В ходе деятельности работник может быть подвержен действию факторов среды, некоторые из которых оказывают негативное воздействие на состояние человека.

Несоблюдение установленных норм ведет к профессиональным заболеваниям, травмам, нарушениям здоровья. При оценке условий труда рабочих особое внимание уделяют гигиенической составляющей.

Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда

Под гигиеническими нормативами условий труда подразумевают нормы, которые не оказывают негативного воздействия на работников предприятия.

Важно! Вред не должен быть нанесен как во время рабочего процесса, так и в ближайшем будущем, не отражаясь на состоянии последующих поколений.

Однако некоторые работники, обладающие повышенной чувствительностью, могут быть восприимчивы к подобным факторам и условиям.

Существуют определенные нормативы, регламентирующие правила обеспечения гигиенических норм

Гигиеническая оценка условий труда

Документ, устанавливающий надлежащие условия труда — «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». В нем же описываются и цели проведения гигиенической оценки.

Цель проведения

Внеплановая специальная оценка условий труда: в каких случаях проводится

Гигиеническая оценка условий труда может проводиться в соответствии со следующими целями:

  • контроль состояния условий труда рабочих. Они должны соответствовать санитарным установкам и гигиеническим нормативам. Необходимо получение СанПиН заключения;
  • определение порядка проведения профилактических мер и оценка их эффективности;
  • прохождение аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • выявление взаимосвязи между ухудшением состояния здоровья персонала и его условиями труда;
  • оценка профессиональных рисков и опасностей.

Распространенные сокращения показателей оценки

При работе с документами, посвященным гигиеническим нормативам условий труда, могут возникнуть трудности в понимании сокращений показателей оценки. Далее приведен ряд аббревиатур и расшифровка сокращений:

  • ¾ ГН — гигиенические нормы;
  • ¾ ПДК — предельно допустимая концентрация вредных веществ на рабочем месте;
  • ¾ ОБУВ — ориентировочно-безопасные уровни воздействия;
  • ¾ ПДУ — предельно допустимый уровень воздействия вредных факторов;
  • ¾ ПДД — предельно допустимые дозы;
  • ¾ ПДК — предельно допустимые концентрации;
  • ¾ ПДУ — предельно допустимый уровень;
  • ¾ ДН —допустимые нагрузки.

Обратите внимание! Благодаря данному обоснованию терминов все определения будут пониматься корректно, и риск ошибки будет сведен к минимуму.

Зачем проводят гигиеническую оценку условий труда

Гигиеническая оценка условий труда позволяет провести анализ, выявляющий нарушения, которые способны ухудшить здоровье рабочих. Несоответствие должным параметрам устанавливается посредством измерений специальными инструментами и оборудованием.

После проведения оценки на соответствие всем нормативам руководителю выдается СанПиН заключение.

Гигиенические критерии оценки условий труда

Периодичность проведения специальной оценки условий труда

При гигиенической оценке условий труда используют два параметра: ПДК и ПДУ. ПДК отражает концентрацию какого-либо вещества, а ПДУ определяет максимальное значение фактора воздействия (например, шум или излучение).

Нормативы разрабатываются и применяются в том случае, если рабочий день человека составляет 8 ч. Если работник проводит на предприятии большее количество времени, необходимо это обосновать и рассматривать подобные ситуации в индивидуальном порядке с согласованием вышестоящих органов.

Измерения проводятся в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05 «Гигиена труда».

Образец руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса

Классификация условий труда по гигиеническим критериям

Выделяют четыре класса условий труда в соответствии с гигиеническими нормативами и санитарными критериями:

  • оптимальные. В данных условиях здоровью рабочих ничего не угрожает, предприятие заботится о сохранении высокого уровня работоспособности;
  • допустимые. Обстановка на предприятии и УТ находятся в пределе допустимых. Любые нарушения состояния работников уходят во время отдыха или перерыва до следующей смены;
  • вредные. На производстве присутствуют вредные факторы, превышающие согласованные гигиенические нормативы УТ, которые оказывают негативное влияние на состояние работников;
  • опасные. Длительное пребывание на рабочем месте при данных УТ провоцирует тяжелые формы профзаболеваний, травм, несущих угрозу для жизни.

При работе с вредными и опасными веществами средства индивидуальной защиты крайне важны

Вредные УТ по степени влияния на самочувствие работников подразделяются на четыре категории.

  • ¾ 1 степень. При данных УТ работнику требуется больше времени для восстановления перед выходом на следующую смену, необходимо прекращение взаимодействия с вредными факторами.
  • ¾ 2 степень. УТ вызывают стойкие функциональные изменения в человеке, проявляются первые признаки и/или легкие формы профзаболеваний, трудоспособность сохраняется.
  • ¾ 3 степень. Заболевания переходят в легкую и среднюю степень тяжести. Наблюдается рост хронической патологии, временная потеря трудоспособности.
  • ¾ 4 степень. Развитие тяжелых форм профессиональных заболеваний, потеря общей трудоспособности. Сюда же относится высокий уровень заболеваемости.

Обратите внимание! При работе в УТ 3 и 4 категории необходимо использовать СИЗ.

Санитарно-гигиенические условия труда

Аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда

СанПиН — правила и нормы, которые устанавливают нормативы безопасности и безвредности производственных факторов для человека.

Для каждого вида работ сформулированы свои СанПиН документы

Гигиенические требования к условиям труда женщин

Женщин классифицируют как слабый пол, поэтому координации их деятельности и УТ уделяется особое внимание.

Основные требования содержатся в СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы». Там описаны допустимые пределы уровней негативного воздействия и концентраций веществ, показатели физнагрузок и др.

Обратите внимание! В документе отмечается обязательность прохождения медицинского обследования при приеме на работу. Руководитель, согласно документу, также должен установить порядок работы и УТ для беременных.

В соответствии с СанПиН у женщин должны иметься санитарно-гигиенические паспорта.

Гигиенические требования к условиям труда инвалидов

Гигиенические требования к условиям труда инвалидов изложены в СанПиН 2.2.9.2510-09.

В документе указывается, что работодатель обязан создать необходимые УТ и режим работы для инвалидов, подобрать специальные технологические процессы и продукцию с учетом применения труда инвалидов и их профессиональных навыков и состояния здоровья, организовать на предприятии медицинское наблюдение за инвалидами и др.

Работодатель обязан обеспечивать должные условия труда для сотрудников-инвалидов

Норматив площади на 1 человека в офисе

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/gigieniceskie-normativy-uslovij-truda.html

Что такое гигиенический норматив? Гигиенические нормативы условий труда

Принципы и гигиенические нормативы условий труда

Рабочая деятельность человека осуществляется в условиях труда, которые включают в себя определенные факторы.

В процессе работы на организм могут воздействовать различные окружающие условия, которые способны изменить состояние здоровья, привести к повреждению здоровья потомства.

Во избежание воздействия подобных опасных факторов рабочей среды существует гигиенический норматив. В нем подробно прописаны положения, характеризующие различные классы опасности и нормы условий труда.

Гигиенические нормативы условий труда. Что это?

Предельно допустимый уровень (ПДУ) и предельно допустимый коэффициент (ПДК) определяют уровень вредности факторов в рабочей среде за период 8 часового рабочего дня при сорокачасовой рабочей неделе. Они включаются в гигиенические нормативы условий труда.

Нормальные показатели не должны способствовать возникновению каких-либо заболеваний, а также вызывать отклонения в состоянии здоровья, как у работника, так и в последующие сроки жизни у его потомства.

В некоторых случаях даже при соблюдении гигиенических нормативов у некоторых сверхчувствительных людей могут проявляться нарушения самочувствия.

Устанавливаются гигиенические и санитарно-гигиенические нормативы при учете 8 часового рабочего дня. Если смена более длительная, возможность работы согласовывается с учетом показаний здоровья трудящихся. Проверяются данные периодических медосмотров и других обследований, учитываются жалобы работников.

Санитарно-гигиенические нормативы указывают на предельно допустимые концентрации, дозы биологических и химических вредных веществ, их воздействие на организм. Определяются санитарно-защитные зоны, а также предельный допуск радиационного воздействия. Такие показатели призваны обеспечивать эпидемиологическое благополучие всего населения, разрабатываются научно-обоснованными методами.

Трудовая деятельность

Трудовая деятельность людей зависит от орудий и предметов труда, правильной организации рабочих мест, работоспособности, а также от факторов сферы производства, разработанных гигиеническим нормативом.

Работоспособность — это величина, указывающая на функциональные возможности работника, характеризуется количеством, а также качеством выполненной работы за определенный промежуток времени.

К важному элементу повышения работоспособности относится совершенствование навыков и знаний в результате обучения.

В эффективности трудового процесса немаловажную роль играет правильная компоновка, расположение рабочего места, свобода движений, удобная поза. Оборудование должно отвечать требованиям инженерной психологии и эргономики. При этом уменьшается утомляемость, опасность профессиональных заболеваний снижается.

Жизнедеятельность и работоспособность организма возможна при правильном чередовании рабочих периодов, сна и отдыха человека.

Рекомендуется прибегать к услугам комнат психологической разгрузки, кабинетов релаксации для снятия психологически-нервного напряжения.

Оптимальные условия для труда

Исходя из гигиенического норматива, условия труда можно разделить на четыре основных класса:

  • оптимальные условия (1 класс);
  • допустимые условия (2 класс);
  • вредные условия (3 класс);
  • опасные (и экстремальные) условия (4 класс).

Если по факту значения вредных факторов вписываются в пределы допустимых и оптимальных величин, а трудовые условия находятся в соответствии с гигиеническими требованиями, то их относят к первому или второму классу.

При оптимальных условиях производительность труда максимальна, напряжение организма человека при этом минимально. Оптимальные нормативы устанавливаются для факторов процесса трудовой деятельности и для параметров микроклимата. При других факторах должны применяться такие условия труда, при которых не должен превышаться уровень безопасности.

Допустимые условия

Допустимые условия трудового процесса имеют такие уровни факторов среды, которые не должны превышать установленные в гигиеническом нормативе.

Рабочие функции организма должны полностью восстанавливаться после отдыха к началу новой смены. Факторы среды не должны оказывать неблаготворное влияние на здоровье человека даже в отдаленном периоде, а также на здоровье его потомства. Допустимый класс условий должен полностью соответствовать нормативам и безопасности условий труда.

Вредные и экстремальные условия

Санитарные правила и гигиенические нормативы особо выделяют вредные трудовые условия. Их характеризуют вредные факторы производства. Они превышают требования нормативов, оказывают неблагоприятное воздействие на организм, а также на отдаленное потомство.

К экстремальным условиям относятся такие, при которых в течение всей рабочей смены (или же какой-либо ее части) вредные производственные факторы создают угрозу для жизни работающего. Возникают высокие риски появления острых, тяжелых форм профессиональных поражений.

Степени вредности

Гигиенические нормативы качества труда разделяют класс (3) вредных условий труда на несколько степеней:

  • 1 степень (3.1). Данные условия характеризуют отклонения уровня вредных факторов от гигиенического норматива, вызывающие функциональные изменения. Они, как правило, восстанавливаются за более длительный период, чем к началу новой смены. Возникает риск повреждения здоровья при контакте с вредными факторами.
  • 2 степень (3.2). Вредные факторы этого уровня вызывают такие функциональные изменения, которые приводят зачастую к обусловленной профессиональной заболеваемости. Может проявиться ее уровень с утратой трудоспособности (временно). После длительного воздействия вредных факторов, зачастую после 15 лет возникают профессиональные заболевания, проявляются их легкие формы, начальные стадии.
  • 3 степень (3.3). Вредные условия труда, приводящие к развитию легкой и средней степени тяжести профессиональных заболеваний с утратой профессиональной работоспособности. Происходит развитие хронических производственно-обусловленных патологий.
  • 4 степень (3.4). Вредные условия, приводящие к возникновению тяжелых форм профессиональных заболеваний, которые характеризует потеря общей трудоспособности. Возрастает число хронических заболеваний, их уровень при временной утрате работоспособности.

Занимаются отнесением определенных условий труда к какому-либо классу, а также степени вредности специализированные исследовательские лаборатории, которые имеют соответствующие аккредитации для аттестации по условиям труда рабочих мест.

Вредные факторы

Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы обязательно содержат в содержании перечень вредоносных факторов.

К ним относятся факторы трудового процесса, а также среды, которые способны вызывать профессиональные патологии, временные, стойкие снижения работоспособности.

Под их воздействием повышается частота инфекционных и соматических заболеваний, возможно нарушение здоровья потомства. К вредным факторам относятся:

  • химические факторы, аэрозоли, чаще всего фибриногенного воздействия;
  • шум на рабочем месте (ультразвук, вибрация, инфразвук);
  • биологические факторы (белковые препараты, микроспоры, патогенные микроорганизмы);
  • микроклимат в производственном помещении (гигиенические нормативы воздуха завышены либо занижены, влажность и движение воздуха, тепловое облучение);
  • излучение и неионизирующее электромагнитное поле (электростатическое поле, эл. поле промышленной частоты, переменное магнитное поле, поля радиочастот);
  • радиационные ионизирующие излучения;
  • световая среда (искусственное и естественное освещение);
  • напряженность и тяжесть труда (динамическая физическая нагрузка, поднимаемые тяжести, рабочая поза, статическая нагрузка, перемещение, наклоны корпуса).

В зависимости от того, как долго имеет воздействие та или иная производственная характеристика, она может перейти в разряд опасных.

Отношение к классам

Санитарные нормы и гигиенические нормативы подразумевают нормальные трудовые условия, которые относятся к 1-му либо ко 2-му классу.

Если предусмотренные нормы превышаются, то в зависимости от величины в соответствии с прописанными положениями по отдельным факторам или по их совокупности условия труда могут относиться к одной из степеней 3-го класса (вредных условий) или же к 4-му классу (опасные условия).

Если в одном веществе сразу содержится несколько вредных специфических эффектов (аллерген, канцероген и другие), условиям труда присваивается более высокая степень класса вредности.

Чтобы установить класс условий, превышение ПДУ и ПДК регистрируется на протяжении одной смены, если картина типична для производственного процесса. Если гигиенические нормативы (ГН) превышаются в эпизодическом характере (неделя, месяц) или имеют картину, не характерную для производственного процесса, то оценка дается при согласовании с федеральными службами.

В опасных (экстремальных) условиях труда 4-го класса работа запрещается. Исключениями являются катастрофы, ликвидация последствий аварий, а также деятельность по предотвращению аварийных ситуаций. При этом работы проводятся в специальных защитных костюмах, при соблюдении строгих режимов безопасности и регламента по проведению работ.

Группы риска

К высоким уровням профессионального риска относятся те категории работников, которые подвержены уровню воздействия факторов, превышающих гигиенические нормативы класса 3.3.

Работа в подобных условиях повышает риск профессиональных заболеваний, возникновение тяжелых форм. В списки 1 и 2 этой группы входит большинство профессий цветной и черной металлургии, горнорудных предприятий и другие.

Списки эти утверждены Постановлением Комитета № 10 от 26.01.1991 года.

К категориям сверхвысокого риска относятся работники производств, где экстремальные условия могут вызвать резкое, внезапное ухудшение здоровья. Сюда относятся коксохимические, металлургические производства, а также сферы деятельности в необычной среде для человека (в воздухе, под водой, под землей, в космосе).

Опасные производственные объекты

Правительством установлен Реестр, в котором регистрируются опасные (по условиям труда) производственные объекты. Источником опасности признается та деятельность, если она включает два признака: вероятность причинения вреда окружающим, отсутствие возможности со стороны человека полного контроля.

Опасные объекты сами служат источником возможной опасности, как для окружающих, так и для работников. Чаще всего сюда относятся промышленные организации, где используется электроэнергия высокого напряжения, атомная энергия. Сюда относится строительство, эксплуатация транспортных средств и некоторые другие сферы деятельности.

Гигиеническая оценка труда

Гигиеническую оценку труда проводят в соответствии с Руководством, главными целями являются:

  • контроль за состоянием условий труда, соответствие с гигиеническими нормативами;
  • выявление приоритетности в проведении профмероприятий, оценка их эффективности;
  • на уровне организации создание по условиям труда банка данных;
  • анализ связи состояния здоровья работника с его условиями труда; специальные обследования; постановка диагноза;
  • расследование профессиональных заболеваний;
  • оценка профессиональных рисков для здоровья трудящихся.

Если выявлены какие-либо нарушения гигиенических нормативов, работодатель обязан разработать комплекс мероприятий по улучшению условий труда. Опасные факторы должны быть по возможности устранены или снижены до безопасного предела.

Источник: https://FB.ru/article/319950/chto-takoe-gigienicheskiy-normativ-gigienicheskie-normativyi-usloviy-truda

Принципы гигиенической классификации условий труда

Принципы и гигиенические нормативы условий труда

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового про-цесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Производственная среда – пространство, в котором осуществляется трудовая дея-тельность человека.

Оценка условий труда на производстве (аттестация рабочих мест) осуществляется в соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудо-вого процесса. Руководство устанавливает гигиенические критерии оценки факторов ра-бочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и гигиеническую классифика-цию условий труда по показателям вредности и опасности.

По виду выполняемой работы труд может быть – физический и умственный. Физичес-кий труд по характеру мышечных сокращений работника делится на статический и дина-мический, а также характеризуется тяжестью и напряженностью. Умственный труд глав-ным образом связан с высшей нервной деятельностью.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимуществен-ную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и пе-ремещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статичес-кой нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемеще-ниями в пространстве.

Напряженность труда– характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сфе-ру работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллек-туальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Оценка условий труда работника производится по определенным критериям (классам) с учетом обеспечения гигиенических нормативов условий труда.

Гигиенические нормативы условий труда – уровни вредных факторов рабочей сре-ды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или откло-нений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

Гигиенические критерии – это показатели, характеризующие степень отклонений пара-метров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

Классификация условий труда основана на принципе дифференциации ука-занных отклонений за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (про-тивоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгети-ки), которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.

Исходя из степени отклонения фактических уровней этих факторов от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособно-сти.

Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклимати-ческих параметров и факторов трудовой нагрузки.

Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют ли-бо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) – условия, при которых уровни факторов сре-ды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанав-ливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не ока-зывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здо-ровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопас-ным.

Вредные условия труда (3 класс) – условия, при которых уровни вредных факторов превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на орга-низм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выра-женности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) – условия труда, при которых отклонение уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, вызывают функциональные изменения, восста-навливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.

2) – условия труда, при которых уровни вредных факторов, вы-зывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм професси-ональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями фак-торов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессио-нальных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной тру-доспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые фор-мы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается зна-чительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с вре-менной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) – условия труда, при которых факторы рабочей среды характеризуются такими уровнями, что их воздействие в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.

Установление гигиенических критериев и классификации условий труда позволяет осуществлять:

контроль состояния условий труда работника на соответствие действующим санитар-ным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и получения санитарно-эпидемиоло-гического заключения;

создавать банк данных по условиям труда на уровне организации, отрасли и др.;

устанавливать приоритетность проведения профилактических мероприятий и оценку их эффективности;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном ТК РФ порядке;

аттестацию рабочих мест по условиям труда и сертификацию работ по охране труда в организации;

анализ связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, специального обследования для уточ-нения диагноза);

расследование случаев профессиональных заболеваний, отравлений и иных наруше-ний здоровья, связанных с работой;

обоснование скидок и надбавок к страховому тарифу организации на обязательное со-циальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных забо-леваний.

3.4. ОЦЕНКА ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ:

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/5_95043_printsipi-gigienicheskoy-klassifikatsii-usloviy-truda.html

Принципы и гигиенические нормативы условий труда

Принципы и гигиенические нормативы условий труда

Затраты энергии человека во время всего его трудового пути определяются интенсивностью работы мышечной массы, уровнем нервно-эмоционального напряжения, а также окружающей его среды.

За сутки человек умственного труда затрачивает около 12 кДж энергии, у работников механизированного труда – 13 кДж, а вот у тех, кто занимается тяжелым физическим трудом, уходит до 25 кДж.

На каждом предприятии есть специалисты, отвечающие за выполнение требований к гигиеническим нормативам условий труда, которые делятся на классы по степени тяжести, напряженности, вредности и опасности производственной среды.

Вопросы терминологии

Трудовые условия – это совокупность факторов производства и процесса труда, которые оказывают особое влияние на здоровье и работоспособность каждого сотрудника.

Среда производства – это пространство, в котором рабочий проводит смену и трудовой путь.

Тяжесть трудовой деятельности – это характеристика труда, которая отражает преимущественную нагрузку на двигательный аппарат и системы человеческого организма – сердечную, дыхательную и другие.

Напряженность труда – это характеристика, которая отражает нагрузку на нервную систему, анализаторы, эмоции и так далее.

Все, что пагубно влияет на здоровье человека в процессе работы, называется вредными условиями труда. Гигиенические нормативы условий труда устанавливают предельно допустимый уровень негативных факторов на рабочем месте. Они созданы для того, чтобы снизить вредные условия и защитить здоровье работника.

При соблюдении гигиенических нормативов не исключается нарушение здоровья у сотрудников, обладающих особой чувствительностью к внешним факторам, например, при наличии аллергических реакций на пыль, пыльцу и другие аллергены.

Гигиенические критерии – это особые показатели, которые характеризуют степень отклонений от установленных параметров рабочей среды и труда от действующих нормативов.

Гигиеническая классификация труда и нормативы условий необходимы для того, чтобы правильно оценить характер трудовой деятельности на определенной должности. Только на основании подобного оценивания можно принять решение, которое направлено на предотвращение и ограничение влияния неблагоприятной среды на производстве.

Оценка условий трудовой деятельности

Гигиенические нормативы условий труда можно провести только после специального оценивания. Исходя из этого, все условия трудовой деятельности делятся на четыре класса:

  • оптимальные – это условия, где полностью сохраняется здоровье рабочего и создаются все предпосылки для того, чтобы поддержать высокий уровень работоспособности; 
  • допустимые – характеризуются производственной средой и трудовым процессом, не превышающим согласованных и прописанных гигиенических нормативов на местах работы, а все изменения в функциях организма легко восстанавливаются за время отдыха, прописанного регламентом или до наступления следующей смены;
  • вредные – характеризуются вредными факторами на производстве, которые значительно превышают гигиенические нормативы условий труда и способны вызывать неблагоприятное воздействие на организм рабочих;
  • опасные – характеризуются такими условиями труда, что при долгом нахождении на рабочем месте могут быть спровоцированы тяжелые формы острых профессиональных патологий, отравлений, увечий, которые создают серьезную угрозу для жизни.

Также стоит сказать, что вредные факторы имеют несколько подклассов, которые позволяют лучше определить нормальные условия для трудовой деятельности:

  • вредность 1-й степени – это условия, воздействующие на организм, но после их влияния функции организма восстанавливаются дольше, чем до начала очередной смены;
  • 2-я степень – это условия, при которых на сотрудника воздействуют опасные факторы, степень воздействия их способна провоцировать стойкие изменения в работе внутренних систем организма, вызывающие развитие начальной стадии профессиональных патологий;
  • 3-я степень – это условия труда, которые могут вызвать стойкие нарушения в работе организма, приводящие к развитию профессиональных недугов легкой степени тяжести с временной потерей трудоспособности;
  • 4-я степень – это условия, при которых на рабочего воздействуют опасные условия, вызывающие развитие хронической формы профессионального заболевания с потерей способности к трудовой деятельности.

При проведении исследований условий труда оцениваться должны все имеющиеся на производстве вредные и опасные для жизни работника факторы. К ним можно отнести физические, биологические и химические, а также напряженность труда.

Компоненты условий труда

На любом рабочем месте, пусть оно будет на промышленном предприятии или в офисном помещении, на любого работника влияют многочисленные факторы. Некоторые из них могут нанести серьезный вред здоровью. Все эти условия можно легко распределить на несколько групп:

1. Физические:

  • температура окружающего воздуха;
  • содержание влаги в окружающем пространстве;
  • скорость ветра, если работа осуществляется под открытым небом;
  • магнитное, лазерное и ультрафиолетовое излучение;
  • радиационный фон;
  • уровень шума;
  • ультра- или инфразвук;
  • высокий уровень запыленности;
  • низкая освещенность в помещении или на уличной площадке;
  • вибрация.

2. Химические. Работа с вредными веществами и смесями, постоянный контакт с ними.

3. Биологические. Когда человек подвергается временному или постоянному воздействию микроорганизмов.

Все гигиенические нормативы условий труда имеют определенную терминологию, которую должен легко определять каждый рабочий на любом предприятии.

Зачем проводят гигиеническую оценку условий труда?

Анализ необходим для того, чтобы можно было выявить все возможные нарушения, которые ведут к тому, что здоровье рабочего страдает.

Выявить все соответствия или несоответствия на рабочем месте можно только при проведении всех необходимых измерений при помощи специального оборудования и инструмента.

Только так можно правильно оценить и установить гигиенические нормативы и классы условий труда.

Как говорит статистика, общая характеристика условий труда может проводиться намного чаще, чем раз в пять лет. На многих предприятиях часто видят представителей органов, которые проверяют условия труда.

Именно по этой причине каждому руководителю необходимо быть постоянно готовым к тому, что проверка может нагрянуть в любую минуту. Постоянная забота о сотрудниках компании поможет не только избежать постоянных проверок, но и сделать производство самым удобным и безопасным.

А это непременно скажется на производительности труда и имидже предприятия.

Анализ преследует сразу несколько основных целей:

  • оценить соответствие условий труда гигиеническим нормативам с последующей выдачей специального санитарного заключения;
  • проведение профилактических мер, позволяющих улучшить условия труда;
  • сбор всей необходимой информации для базы данных отдельной отрасли или предприятия;
  • классифицирование мест работы в резерве условий труда;
  • анализ статистических данных профессиональных заболеваний в зависимости от конкретных условий на том или ином рабочем месте;
  • оценивание рисков для здоровья людей на определенном месте работы.

После того как будет проведена оценка санитарно-гигиенических нормативов условий труда, делается заключение. Общее оценивание выводится по максимальному классу и степени вредного воздействия на человеческий организм. Проведение оценивания регламентируется документом Р 2.2.2006-5 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и процесса труда».

Профессиональные заболевания

Гигиенические нормативы условий труда обеспечивают надежную защиту для каждого рабочего, ведь на многих предприятиях вредность очень высокая, а она может спровоцировать развитие профессионального заболевания.

Под профессиональным недугом подразумевают патологию, вызванную воздействием вредной среды на рабочем месте.

Острая форма болезни – это разновидность, возникшая после одного раза воздействия на человека вредных профессиональных факторов.

Хроническая форма профессионального заболевания возникает после длительного и многократного влияния на организм человека вредных факторов производства.

Профессиональное отравление – это острая интоксикация, которая вызвана вреднейшими химическими факторами в условиях работы.

Острая форма профессионального отравления – это болезнь, спровоцированная после однократного воздействия опаснейшего химического компонента на любого из сотрудников.

Острые формы отравлений могут произойти из-за аварий, серьезных нарушений в технологических процессах, технике безопасности и санитарии на производстве, в ситуациях, когда концентрация токсических веществ значительно превышает установленную норму.

Хроническая форма отравления развивается после длительного постоянного воздействия небольших концентраций вредного вещества.

Как создать оптимальные условия для работника? Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда, которые идеально подойдут для каждого работающего сотрудника малого или крупного производственного предприятия?

Как обеспечить комфортные условия труда на производстве?

Особое влияние на работу любого сотрудника оказывают метеорологические условия и микроклимат. Они непосредственно зависят от теплофизических особенностей оборудования, сезона, условий поддержания нормальной температуры и вентиляции. Микроклимат определяется воздействием на организм температуры, влажности и движения воздуха, интенсивностью теплового облучения.

Главным фактором микроклимата является температурный режим. На изменение температуры влияет теплота, которая поступает от разных источников.

Чтобы обеспечить комфортные условия труда, не соответствующие санитарно-гигиеническим нормативам нужно убрать, а создать более комфортные. Для этого нужно следить за всеми факторами.

Какими должны быть условия на производстве, чтобы избежать развития профессиональных болезней и не допустить серьезных нарушений? С учетом специфики производства показатели могут немного варьировать.

Влажность воздуха

Влажность – это содержание в воздухе водяных паров. Характеризуется она несколькими понятиями:

  • абсолютная влажность;
  • максимальная влажность;
  • относительная влажность.

Относительную влажность берут за 100 %. Чтобы ее определить, используют специальные таблицы и графики, которые позволяют легко найти это значение.

Подвижность воздуха

Создать подвижность воздуха в помещении можно конвекционными потоками благодаря разности температур внутри и снаружи, а также при помощи механической вентиляции. В настоящее время при желании установление оборудования обеспечит оптимальные условия для работы.

Тепловое облучение

В норме температура человеческого организма составляет 36,6 градуса. Чтобы она постоянно сохранялась, на кожных покровах человека присутствует два типа анализаторов: одни реагируют на тепло, а другие на холод.

Эти рецепторы защищают человека от перегрева или переохлаждения, помогают поддерживать постоянный температурный баланс.

Если на предприятии постоянно нарушается тепловой режим, то работник начинает болеть, переохлаждаясь или перегреваясь.

Соблюдая гигиенические нормативы и классы условий труда даже на самом вредном предприятии, можно свести к минимуму агрессивное воздействие на человеческий организм. Каждый работник, работающий на таком производстве, должен регулярно проходить обследование и посещать санатории, чтобы убрать из организма все то, что у него за время собирается в организме.

Но вся ответственность за создание подходящих условий труда, соответствующих нормативным показателям, ложится на плечи работодателя. Каждый работник вправе подать жалобу в вышестоящие инстанции, если считает, что нарушаются его права.

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1334102962523343136/printsipy-i-gigienicheskie-normativy-uslovij-truda/

МедЗабота
Добавить комментарий